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拓展训练
一天拓展方案

                                                亮剑拓展训练-拓展培训建议案

一、培训方式——一天的拓展训练

1、关于拓展训练-拓展的起源
“拓展训练”是一种户外体验式培训,起源于二次世界大战,当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德军潜艇的袭击,大部分在运输船被击沉后葬身海底,只有少数人得以生还。人们惊奇的发现生还者是那些心理素质较好、具有强烈团队合作精神年长的水手长,而非那些身强力壮的水手。通过对这一现象的分析与研究,人们得出的结论是:能在恶劣情况下求得生存,靠得不是体能而是良好的心理素质。据此德国人库尔特·汉恩提出了“拓展训练”理念(Outward Bound),并于1941年创办了第一所专门训练水兵的学校,后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后‘拓展训练“由军事生存训练演变成为社会经济领域服务的一种人本的训练。

     拓展训练本身诠释的就是一种亮剑精神,通过团队的协作、努力和创新把一种不可能变为可能。如今的拓展训练主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的训练项目,在解决问题、接受挑战的过程中,激发个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,从而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的训练目的,是现代人和现代组织全新的学习方法,同时受到广大的企事业单位、社会团体、高校等的追捧!

2、亮剑拓展训练的特点
我们倡导:在快乐中体验,体验中学习,在学习中改变

先行后知——读万卷书不如行万里路,让学员“从做中学”。通过项目实践操作发现团队的价值和智慧,自省个人的不足已提升自己。

互动交流——培训过程中创造欢快的和谐氛围,促使学员敞开心扉、畅所欲言、沟通互动,并与他人建立彼此信任、彼此支持的互赖关系。

量身定制——培训项目根据不同的客户人群制定不同的执行方案,培训师在分享总结时有不同的侧重点,是培训效果更有针对性和靶向性!

寓教于乐——所有训练项目生动活泼、大胆创新,小故事蕴含大智慧、小游戏阐述大道理,能够使队员在轻松、愉快的训练中受益多多。

3、拓展训练中团队发展的进程:

建立阶段——团队建立,鼓励队员分享观点、相互协作;

磨合阶段——建立队员之间的沟通桥梁,融合团队智慧;

成效阶段——整合资源,发挥个人技能,优化各自的强项及弱项;

高效阶段——建立与其它团队的关联,容纳分歧,打破常规,资源共享;

成熟阶段——鼓励团队对外联系,晋升为互赖共赢的运营阶段。

二、拓展培训目的及要求
 
1、客户信息理解

培训目的

积极应对挑战  创造和谐氛围 激发自我潜能  改善沟通品质

树立责任意识   增强团队协作  提升工作激情  熔炼团队精神

培训要求

团队建设、团队意志磨练、寓教于乐、增强团队凝聚力!

2、拓展培训主题

    本次拓展训练的主题是:超越自我·熔炼团队

    培训主题思想是:通过寓教于乐的户外体验式培训,让参训队员在感受团队合作的重要性,团队协作对企业的发展有着非常重要的作用,我们依据团队协作制胜的商战理念,培养队员敢于挑战自我,不断创新、勇往直前的亮剑精神;通过不同的培训项目提升团队成员思考力、执行力、凝聚力、战斗力!

三、“挑战自我 熔炼团队 提升凝聚力和战斗力”主题拓展培训流程

一天拓展培训流程
8:40 am

到达基地、熟悉环境、稍事休息

09:00-10:00 破冰建队(60 min)<游戏热身、互动,建团队文化>
10:00-11:00 疯狂市场(60 min)  <领导力、分工组织、协作执行>
11:00-12:00挑战5分钟(60 min) <分队PK,协作默契、完美团队>
12:00-13:30                   中餐、稍事休息
13:30-14:30 盲人方阵(60 min) <组织计划、有效沟通、倾听与执行>
14:30-15:30 生死电网(60 min)<领导力、相互协作、细节决定成败>
15:30-16:30 翻越求生墙(60 min)<众志成城、群策群力、成功喜悦>
16:30-17:00                       分享总结&合影&凯旋

              (备注:以上项目为最经典项目供参考,具体可以酌情调整。)

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